El Seminario se organiza en tres Unidades, para dar cuenta de los siguientes objetivos:
a) Proveer los fundamentos teóricos para comprender la compleja y variable aproximación a las semejanzas y las diferencias entre organizaciones públicas y privadas a lo largo del siglo XX e inicios del XXI;
b) Presentar un modelo de Gestión del Talento Humano en organizaciones públicas, recuperar los aprendizajes efectuados en ellas, y ejercitar su aplicación en el dominio de la universidad a la que las/os doctorandas/os pertenecen;
c) Ofrecer algunos modelos para comprender cómo los individuos atraviesan el cambio en contextos organizacionales, y cómo este puede ser gestionado con miras a propiciar el Aprendizaje Organizacional.
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- Docente Responsable: Nerina Carrizo
- Docente: Diego J. Gantus